"Näe seda, mis mõjutab ettevõtte tulemusi, inimesi ja arengut."
TEKIB SELGUS
Ettevõtte energeetiline kaardistus.
Suurimad tulemused ei sünni ainult heast ideest. Need sünnivad siis, kui õiged inimesed ühendavad oma anded ja liiguvad ühises suunas.
Esmane kohtumine ettevõtte juhile.
Iga ettevõte omab oma energeetikat. Ettevõtte tulemused, inimesed, koostööd,
juhtimine ja arengusuund peegelduvad alati ettevõtte ühises väljas.
Sageli on probleemide tegelikud põhjused nähtamatud:
• Meeskond ei tööta ühtse tervikuna
• Koostööd ei käivitu soovitud viisil
• Raha ei liigu soovitud viisil
• Töötajad kaotavad motivatsiooni
• Ettevõtte areng jääb seisma
• Juht kannab liigset koormust
• Ettevõte teeb palju, kuid areng ei jõua soovitud tulemusteni
ETTEVÕTTE TEADVUSE KAART aitab tuua nähtavale need mõjutajad, mis kujundavad ettevõtte tegelikku toimimist ja arengut.
Minu tugevus on näha seoseid, mustreid ja mõjutajaid, mis jäävad sageli tavapärase analüüsi või juhtimise käigus märkamata.
Kohtumisel saame vaadata:
✓ ettevõtte üldist energiaseisu
✓ juhtimise ja otsuste mõju
✓ meeskonna toimimist
✓ koostööde tugevusi ja takistusi
✓ erinevaid osakondi, üksuseid või projekte
✓ ettevõtte arengusuunda ja kasvupotentsiaali
✓ korduvaid probleeme ja nende tegelikke põhjuseid
✓ ettevõtte looja või juhi seost ettevõttes toimuvaga
"Ettevõte on alati oma looja ja juhtimise peegeldus. Kui muutub teadlikkus, muutub ka ettevõtte reaalsus."
TULEMUSEKS SAAD SELGUSE:
• mis vajab muutmist
• kuhu suunata tähelepanu
• millised otsused toetavad kasvu
• millised tegevused annavad kiireima tulemuse
• kuidas taastada suurem voolavus, koostöö ja areng